(Hybrid) HR Generalist
Berkah Wati Spareparts ยท ๐ Taman Sari, Jakarta Raya ยท Diposting 2026-10-12
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego
Berkah Wati Spareparts adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perbaikan spareparts mobil. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bekerja secara hybrid, dengan sebagian besar waktu di kantor dan sebagian di rumah.
HR Generalist adalah peran kunci dalam mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja. Kami mencari seseorang yang berdedikasi, berkomitmen tinggi, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat berharap dapat mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Memimpin dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Mengelola hubungan pekerja, termasuk penanganan keluhan dan masalah.Mengelola data dan dokumentasi sumber daya manusia.Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang sumber daya manusia.Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan strategi sumber daya manusia.Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait.Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHR.Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analisis yang kuat.Kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS.Berpengalaman dalam mengelola tim dan proyek.๐ ๏ธ Keahlian
Kemampuan berbahasa Inggriskemampuan teknis dalam menggunakan perangkat lunak HRpengalaman dalam manajemen kinerjadan kemampuan dalam mengembangkan kebijakan HR.
Lowongan Terkait