HR Generalist

Sky Prime Sentosa · 📍 Singkawang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Sky Prime Sentosa mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Singkawang dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memiliki komitmen untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan. Jika Anda memiliki pengalaman dalam HR dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, silakan melamar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan penyaringan kandidat untuk posisi yang tersedia.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja secara berkala.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Mengelola aspek administratif HR seperti pengelolaan surat-surat dan dokumen karyawan.,Membantu dalam pengelolaan insentif dan benefit karyawan.,Mengelola dan memantau kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait.,Memahami dan dapat menerapkan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara efektif dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, BambooHR, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan memberikan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan penyaringan kandidat.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif HR.Kemampuan untuk mengelola insentif dan benefit karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan memantau kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait